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2018年1月の完全失業率2.4％。これは前月の数字を0.3ポイントも下回り、 約25年ぶりの低水準でした。
その後もさらに失業率は低下。同年5月には2.2％。

表面上の数字とは言え、失業率が2.5％以下となれば、完全雇用に近い状態。
感覚的には、バブル時代です。

『日本には余っている労働者がいない』

そう言っても過言ではない状態なのです。

　
2018年度版中小企業白書によれば、人手不足の程度を示す充足率は以下の通りになっています。

　▼社員数5～29人

　　＊製造業　 … 3.2％　　＊非製造業 … 3.5％

　▼社員数1,000以上

　　＊製造業　 … 0.4％　　＊非製造業 …1.6％

失業者が減り、失業等給付が激減した結果、多額のお金が余っているのです。
そんな背景もあり、厚生労働省の予算概算要求が近年増額されています。

▼平成27年度　29兆9,146億円

▼平成28年度　30兆6,675億円

▼平成29年度　30兆6,873億円

▼平成30年度　31兆1,262億円

その結果、助成金が近年拡充されているのです。

澤田秀雄氏（旅行会社ＨＩＳ創業者）の　名言があります。

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　すべての物事には、『陰』と『陽』の二面性があります。

　ガマンする時なのか、それとも、攻めるべき時か。

　冷静に状況を分析して、判断しなければならないのです。

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18年連続赤字だったハウステンボスを半年で黒字に転換させた経営手腕。
澤田氏の言葉には重みがあります。

この名言を今日の経済情勢に落とし込めば、以下の通りになります。

このように、人手不足はマイナス面だけではありません。
雇用保険財政が空前の黒字で、助成金の予算が拡充されているのです。