助成金顧問
成功報酬20％をベースに別途お見積もりさせて頂きます。
労務顧問
社会保険業務の各種手続代行を承っております。是非、ご用命下さい。
●社会保険業務の内容
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の事務手続き・労務相談・年金のご相談・毎年の就業規則の見直し
●法定届出等
36協定作成・届出（毎年更新）／変形労働時間制（一年単位など）の協定書作成・届出
●料金体系（例）
貴社の規模に応じて、下記の内容となります。
| 社会保険顧問契約人数 | 月次顧問報酬（税別） |
|---|---|
| 10人未満 | 15,000円～ |
| 10人～29人 | 25,000円～ |
| 30人～50人 | 35,000円～ |
| 10人増えるごとに | 10,000円増し |
（注）但し、下記業務は上記に含まれません。
| 項目 | 区分 | 金額（税別） |
|---|---|---|
| 社会保険新規適用手続き | 初回のみ | 50,000円 |
| 労働保険関係成立届 | 初回のみ | 30,000円 |
| 雇用保険適用事業所設置届 | 初回のみ | 15,000円 |
| 厚生年金算定基礎届 | 年一回 | 28,000円 |
| 労働保険年度更新 | 年一回 | 21,000円 |
大阪で助成金申請・就業規則作成などの社労士・社会保険労務士業務は大阪駅前助成金サポートセンターへ。助成金申請・就業規則作成対応の社会保険労務士法人トップ労務マネジメント
就業規則作成サービス
＊195,000円（税別）・・・2～3ヶ月プロジェクト
（注）みなし残業時間の最適化シュミレーションは対象人数の従量料金として別途お見積もり
（注）みなし残業時間の最適化シュミレーションは対象人数の従量料金として別途お見積もり
| 内 容 | ①現状分析ヒアリング | |
| ②問題点と課題解決策の基本方針の策定 | ③就業規則（案）の作成 | ④就業規則の最終決定 |
| ⑤社員への説明会の開催 | ⑥各種協定届の作成 | ⑦所轄労働基準監督署への提出 |
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人事制度設計サービス
外部環境が著しく変化し、人手不足の様相が見られる中、社内の人事制度も時代にマッチしたものに見直しをしていく必要性があります。
具体的な見直しのポイントは、以下の通りです。詳細は、お問い合わせ下さい。
具体的な見直しのポイントは、以下の通りです。詳細は、お問い合わせ下さい。
| ①新たな賃金制度の作成と導入 | ②評価制度の作成と導入 | ③退職金制度の作成と導入 |