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キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)
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キャリアアップ助成金 ~賃金規定等共通化コース~
キャリアアップ助成金 ~賃金規定等共通化コース~
● 正規雇用の月給■■万円を時給換算し、
  有期雇用の時給□□円となれば同等と
  判定されます
共通の賃金規定を適用し、6か月運用。その後、支給申請ができます。他の助成金よりも早く入金があるかもしれません。
働くことによって、どの位の賃金までいくのか従業員に見せることで、モチベーションアップ!

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支給申請期間
対象労働者の賃金規定等共通化後、当該賃金規定等の適用後6か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して2か月以内に申請してください。
キャリアアップ助成金 支給申請期間

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手続きの流れ
【手続きの注意事項】
  • 賃金規定等を共通化する日までにキャリアアップ計画を提出する必要があります
  • 賃金規定を共通化後、雇用契約書労働条件通知書を対象労働者に交付する必要があります
  • 当該賃金規定等の適用を受けるすべての有期契約労働者等と正規雇用労働者の基本給等適用前と比べて減額していない必要があります

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